2006年10月19日

あっせん申請書例(期間満了と更新)

社会保険労務士の深津です。

期間満了と更新のあっせん申請書の例です。(なお、私見に基づくものです)


◎期間満了と更新            あっせん申請書

【求めるあっせんの内容】

1 申請者が、被申請者に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることを確認する。

2 申請者は、被申請者に対し、金○○万円及び平成○年○月○日(最初の支払日)から毎月末日限り金○○万円の支払いを求める。


【あっせんを求める理由】

1(雇用契約の成立)

申請者は、平成○年○月○、次の条件で被申請者に雇用された。
ア 期間 平成○年○月○日まで1年間
イ 賃金 月額○○万円(毎月25日までの分を月末に支払う)
ウ 特約 期間満了後、申請者と費申請者の合意により契約を更新することがある。


2(使用者による雇用契約の終了)

被申請者は○年○月○日、申請者に対し○年○月○日以降の契約を更新しないことを通告した。


3(期間の定めのない契約と実質的に異ならないことを基礎づける事実)

(1)業務の客観的内容
業務内容の恒常性・臨時性、業務内容についての正社員との同一性の有無

(2)契約上の地位の性格
地位の基幹性、臨時性、労働条件についての正社員との同一性の有無

(3)当事者の態様
継続雇用を期待させる当事者の言動・認識の有無・程度等(採用に際しての雇用契約の期間や、更新ないし継続雇用の見込み等についての雇主側からの説明等)

(4)更新の手続・実態
反復更新の有無、回数、勤続年数等、契約更新時における手続の厳格性の程度

(5)他の労働者の更新状況
同様の地位にある他の労働者の雇止めの有無等

(6)その他


4(解雇であれば客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当とは認められずに解雇権濫用に当たることを基礎づける事実)


5(雇用継続の期待を持つことが合理的であることの評価根拠事実)
(1)業務の客観的内容
(2)契約上の地位の性格
(3)当事者の態様
(4)更新の手続・実態
(5)他の労働者の更新状況
(6)その他

イースリーパートナーズ社労士事務所
社会保険労務士 深津 敬
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就業規則・労働書式文例集
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posted by イースリーパートナーズ at 10:32| Comment(0) | TrackBack(0) | 労使紛争 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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