2009年03月25日

高年齢者継続雇用制度

社労士のMです

先日、レミオロメンのベストが発売され、早速買いました。
春の曲がその中に何曲か含まれていましたが、卒業式に
ぴったりの曲もありました。
私の卒業式は遥か昔の出来事ですが、
卒業シーズンの曲を聴くと今でも少しせつない気持ちが
よみがえってきますたらーっ(汗)

さて、労務のうえでも3月で終了するものがあります。

大企業の高年齢者継続雇用制度に係る経過措置がH21.3.31で
終了いたします。
平成18年4月1日施行の改正雇用安定法で、65歳までの雇用を
確保するため、以下のいずれかの措置を義務付けています。
@定年年齢の引き上げ
A継続雇用制度の導入
B定年の廃止
その中でAを選択し、継続雇用制度の対象となる労働者に係る
基準を定める場合は、労使協定の締結が必要なのですが
経過措置により、
労使協定の締結のために努力したにもかかわらず協議が調わないときは
就業規則等で基準を定めてもよいとなっています。
その経過措置が大企業(労働者数301人以上)ではH21年3月31日まで
となっていますので労使協定の締結ができていない事業所様は
3月末までに労使協定を締結する必要がありますのでご留意ください。
中小企業(労働者数300人以下)は平成23年3月31日までです。
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2009年03月11日

介護保険料率変更

社労士のMです。

暖かい日が続いています。
もう春ですねぴかぴか(新しい)
今日、通勤の電車の中から見える山々がきれいな緑色になっていました。眺めていると、心が癒されましたるんるん
と、のんき考えているのも電車に乗っている時間だけです。
電車から降りた途端に、くしゃみ・・・花粉症が今年は特にひどく毎日、目をうるませていますたらーっ(汗)

さて、3月より政府管掌の介護保険料率が改定されました。
1,13%から1,19%に保険料率がアップしていますのでご注意ください。
健康保険組合に加入の事業主様につきましては健康保険組合ごとに料率が異なりますので健康保険組合にご確認ください。
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2009年03月04日

大阪

社労士のMです。

私は京都出身で京都で育ち、学校も小学校から大学まで京都市内、就職も京都に拠点を置く企業に就職し、今の事務所に入ってから、初めての他府県での活動となりました。
就職活動のときに大阪へ何度も通ったものの、満員電車に耐え切れず、大阪での就職は断念したのですが、今まで遊びでしかこなかった大阪でお仕事をさせていただくようになり、とても大阪が好きになりました。
オフの日でも大阪へ出かけることが多くなりましたし、仕事でいろんな場所へ行きますがいつも新発見をし、楽しく感じていますわーい(嬉しい顔)
たまに訪ねたり、情報収集するだけでは何もわからないな〜と思いました。

大阪は広いのでまだまだ知らない場所がたくさんあります。
これからも大阪でうろうろしてみたいと思いまするんるん
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